领导和他所管辖团队的队员在职责方面的不同以及能力不同，就造成了你所期望的那种氛围的存在是有相当的困难的。对待员工象对待亲人一样，迟早会形成非常糟糕的局面，先进的员工因后进员工的无能消极怠工，后进员工因奖金比不上先进员工不干活。

这就是家族式管理为什么要任人唯亲的根本原因。人是自私的，这一点在管理上若不予以重视，就应了“盲人骑瞎马，夜半临深池”这句老话。

所以在与员工沟通过程中，重要的是了解员工的思想，再以适当的引导进行管理。需要注意的是，以了解员工为主，而不是让员工充分了解你。正如孔子所说:民可使知之，不可使由之。

只想做一名普通的员工，不想当领导.这样没有很怪，只能说比较安于现状！

出自歌曲《当一个好兵》

歌词：

祖国妈妈

祖国妈妈请你放心

人民利益重如山

我们无怨无悔奉献热血青春

当一个好兵

当一个好兵

祖国妈妈

祖国妈妈请你放心

守卫和平与安宁

我们苦练硬本领一切为打赢

十八岁的好年龄

我当兵来到绿色军营

穿上军装威风凛凛

不忘妈妈的叮咛

当兵就要当好兵

我练兵场上列队形

紧握钢枪雷厉风行

不辱肩上的使命

肩上的使命

当一个好兵

当一个好兵

祖国妈妈

祖国妈妈请你放心

肩负人民的重托

我们要把五句话时刻记在心

十八岁的好年龄

我当兵来到绿色军营

穿上军装威风凛凛

不忘妈妈的叮咛

紧握钢枪雷厉风行

不辱肩上的使命

肩上的使命

当一个好兵

当一个好兵

祖国妈妈

祖国妈妈请你放心

肩负人民的重托

我们要把五句话时刻记在心

时刻记在心